informations générales
Pyrénées-Atlantiques
Nous recherchons une personne pour un poste de gestion des Ressources Humaines
Les compétences et expériences demandées pour ce postes sont les suivantes :
- Assurer l'administration du personnel et l'ensemble de la « logistique » RH du collaborateur pendant toute la vie de son contrat de travail. (OnBoarding, OutBoarding) . Paye externalisée.
- Organiser et mettre en œuvre les plans de formation interne et externe.
- Assurer la mission de référent GRH pour l'ensemble des collaborateurs de la Société et des organismes sociaux.
- Gérer les relations sociales (CSE) et la communication interne et externe.
- Être force de proposition auprès de la direction en matière de politique salariale et d'avantages sociaux en phase avec les pratiques sociales du moment (tickets restaurant, chèque cadeau, mutuelles, épargne salariale, PPV.).
- Veiller à l'amélioration continue du poste GRH par le mise en place de procédures internes et mise en place de nouveaux logiciels SIRH.
- Être le garant du respect de l'ensemble des obligations légales GRH : Veille sociale, mise en conformité.
- Avoir des connaissances juridiques et sociales pour la rédaction d'un contrat de travail seraient un plus,
Et d'une manière générale toutes les tâches en relation avec le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines.
Votre profil :
Nous recherchons une personne autonome dans ses missions. De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Rémunération selon votre profil .
Lieu de travail : secteur BAB
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes compétences et expériences demandées pour ce postes sont les suivantes :
- Assurer l'administration du personnel et l'ensemble de la « logistique » RH du collaborateur pendant toute la vie de son contrat de travail. (OnBoarding, OutBoarding) . Paye externalisée.
- Organiser et mettre en œuvre les plans de formation interne et externe.
- Assurer la mission de référent GRH pour l'ensemble des collaborateurs de la Société et des organismes sociaux.
- Gérer les relations sociales (CSE) et la communication interne et externe.
- Être force de proposition auprès de la direction en matière de politique salariale et d'avantages sociaux en phase avec les pratiques sociales du moment (tickets restaurant, chèque cadeau, mutuelles, épargne salariale, PPV.).
- Veiller à l'amélioration continue du poste GRH par le mise en place de procédures internes et mise en place de nouveaux logiciels SIRH.
- Être le garant du respect de l'ensemble des obligations légales GRH : Veille sociale, mise en conformité.
- Avoir des connaissances juridiques et sociales pour la rédaction d'un contrat de travail seraient un plus,
Et d'une manière générale toutes les tâches en relation avec le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines.
Votre profil :
Nous recherchons une personne autonome dans ses missions. De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Rémunération selon votre profil .
Lieu de travail : secteur BAB
